Acasă Administrativ/Politic Cătălin Gherzan: Munca „grea” din sistemul de stat vs. munca „ușoară” din...

Cătălin Gherzan: Munca „grea” din sistemul de stat vs. munca „ușoară” din sistemul privat… GLUMĂ sau BĂTAIE DE JOC?

298
0

Creşterea, de la 1 iulie, a salariilor angajaţilor din Primăria Piteşti (și nu numai) și acordarea de concedii suplimentare, votate în şedinţa Consiliului Local de miercuri (30 iunie), îl fac pe omul de afaceri Cătălin Gherzan să reacționeze dur, mai ales cu privire la condițiile de muncă invocate în susținerea proiectelor ce aduc noi avantaje acestor angajați.

„Se invocă o atenuare a diferenţelor de salarizare faţă de alte primării, dar se face total abstracție de diferențele de salarizare între bugetari și mediul privat, în condițiile în care contribuim cu toții la aceste creșteri. Aproape trei sferuri din banii Primăriei se duc pe salarii. Aflăm că angajații Primăriei au nevoie de concediu suplimentar pentru că desfășoară <<activități în condiții vătămătoare>>, de parcă-n instituție i-ar bate cineva. Haideți să ne gândim în ce condiții se muncește la privat, unde sunt oameni care lucrează în condiții jalnice, temperaturi extreme vara sau geruri crunte, iarna. Ei ce să zică de condiții? Auzim argumentându-se că-n primării, salariații au nevoie de sporuri pentru te miri ce, inclusiv pentru umilință, în condițiile în care, în instituțiile publice, de cele mai multe ori, cel umilit e cetățeanul, nu funcționarul. Singurul argument care stă în picioare în fața acestor măriri de salarii și acordări de concedii suplimentare e nevoia de securizare a celor care le-au votat. E perioada alegerilor interne în partid și trebuie, ca-ntotdeauna, să-și mulțumească oamenii din funcțiile publice”, spune, pentru Reper Media, Cătălin Gherzan.

Articolul precedentEDITORIAL: Cum devii expert în integritate după ce-ți trădezi partidul și cuvântul
Articolul următorMircea Draghici, fostul trezorier al PSD, condamnat definitiv la 5 ani de închisoare cu executare